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为何企业都选择把岗位外包出去
2021-04-16 09:46

  当下很多企业都面临着阶段性用人方面的难题,只有找到合适的用人方法才能解决,岗位外包就是现在很多企业会采用的方式,但也有一些企业对此不是很理解,下面就让金柚网来给大家介绍为何企业都选择把岗位外包出去?

文章图片来源摄图网

  缓解人力资源管理压力,降低招聘成本;在就业外包服务下,企业不必为招聘人员而烦恼,不用花大笔的钱招聘人员,只需根据招聘人员的数量、工种、技能和基本条件等要求,与人力资源服务机构签订协议,无形中大大降低招聘人员的成本。

  可以使企业的人事管理更加方便,提高企业的生产效率。无论是中小企业还是中大企业,处理人事管理事务都需要很多时间和精力,职场外包服务可以使企业真正只招聘。在职场外包服务下,企业无需设立专业的人才管理部门,专业的人才服务机构管理外包型员工,外包型员工的劳动合同的签订、更新、终止、解除、文件转移、工资支付等工作由人才服务机构负责。这样,雇佣公司就可以在这方面减少管理时间,集中于企业的核心业务。

  可以降低人工成本,帮助企业控制人工成本。在工作外包服务下,企业经常发现外包工作的成本远低于全职员工,也可以节省管理成本,因为没有必要设立专门的机构来管理外包工作。

  以上就是对为何企业都选择把岗位外包出去的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒企业要找个靠谱的平台合作,金柚网就是一家不错的选择,能给企业提供放心靠谱的岗位外包服务。

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