在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
劳务派遣许可证和人力资源许可证有哪些区别
2021-05-10 09:19

  目前将有不少企业寻找第三方人力资源公司合作,将劳务派遣形式引入企业,我们都知道做人力方面的平台要有相应的资质,其中劳务派遣许可证和人力资源许可证就是必要的,但很多企业对此不是很了解,现在就让金柚网来给我们介绍劳务派遣许可证和人力资源许可证有哪些区别?

文章图片来源摄图网

  外派公司注册资金实行实名制,一般内资外派公司的验资报告要实名制,或净资产不低于200万的审计报告,办公场所不少于50平方,并具备相应的办公设备和条件;

  人力资源服务许可证需要120平方的场所和2个人力资源管理者的资格,需要支付1个月以上的社会保险.

  《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构(人才中介机构)进行注册登记的必备条件。为规范人力资源服务行业,提高服务业发展水平提供了强有力的保障。

  人才服务(人才中介)机构设立申请:

  1、人力资源服务机构申请登记表;

  2、所用场地的120平方产权或租赁证明;

  3、注册资本证明材料不少于一百万元;

  4、2人以上具有大专以上学历,经相关培训人员证明;

  5、完善可行的工作章程、制度和工作规则、安全管理制度,以发展人力资源服务;

  6、营业执照;

  7、章程和管理制度;

  8、相关办公设备、信息管理系统;

  以上就是给大家介绍的劳务派遣许可证和人力资源许可证有哪些区别,在此也提醒各位企业一定要擦亮双眼,选择正规平台进行合作,金柚网就是一家不错的选择——拥有正规资质的人力资源数字化服务商!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13