在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
短期劳务工用做体检吗
2021-05-10 09:22

  当下很多企事业单位会采用短期劳务工的形式,这样可以很好的解决用人方面的问题,但在劳务工入职前都是需要进行一些准备工作,其中就包括体检这一项,很多劳务工觉得自己是短期岗位不用做,其实不然,下面就让金柚网来给大家介绍短期劳务工用做体检吗?

文章图片来源摄图网

  若本合同的条款本身有相关的约定,如关于身体健康符合 xx条件,或具备健康证书等,则乙方需提供相关的证明材料。

  依照《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等有关规定,主要从事食品生产经营,公共场所服务,化妆品,一次性医疗卫生用品,从事有毒、有害、放射性作业,以及托幼机构等五个主要行业的从业人员必须持有健康证明。

  经营食品、饮用水、化妆品、公共场所等直接服务于顾客的生产经营人员。如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(不包括携带病原的人)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等妨碍食品卫生和公共卫生的疾病,在其被治愈之前,不得从事直接接触食物或直接为顾客服务的工作。

  食品、生活饮用水供水者、管水者、化妆品生产企业生产人员;酒店、咖啡厅、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容美发、游泳场所直接服务顾客的人员每年进行体检。另外,直接为客户服务的员工每两年要做一次体检。

  以上就是给大家介绍的短期劳务工用做体检吗,相信大家对此都有了很清晰的认识,提醒劳务工要去正规的人力资源公司上班,这样才能保障自身的利益不受影响,推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13