在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
外包员工转正还有试用期吗
2021-05-12 09:33

  现在越来越多的企业会采用外包用工服务,这样能很好的解决用人方面的难题,到企业上班的外包员工有时候会比较喜欢这个岗位,因此会考虑进行转正,但会有不少人比较关心自己转正后还有试用期吗?下面就让金柚网来给大家详细介绍外包员工转正还有试用期吗?

文章图片来源摄图网

  一般来说,试用期是在雇主和雇员初次建立劳动关系之后,为了增进相互了解,为确定是否最终选择对方而确定的一段时期。劳动合同中包括试用期,试用期是劳动合同的组成部分。试用期限由合同期限决定。

  劳动合同期限不超过三个月,试用期不能超过一个月;

  劳动合同期限在一年以上,试用期不能超过二个月;

  具有三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  雇主只可在此范围内约定试用期。

  法律只关系到录用条件的名称,如何设定录用条件取决于使用者在合法框架内,根据录用者的实际情况。设定录用条件,实践主要看两个方面

  (1) 使用者是否描述了某个单位的工作功能和要求

  (2) 雇主是否对员工在试用期间的表现进行了客观的记录和评估?

  以上就是对外包员工转正还有试用期吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒外包工们也要找个靠谱的人力资源公司去上班,这样才不会影响正常的工作。推荐选择金柚网——专业的人力资源数字化服务商!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13