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企业外包员工和正式工一样吗
2021-10-21 09:28

  对于存在用人问题的企业来说,采取外包用工的方式很有帮助,可以帮助企业降低用人方面的成本,但也会有不少企业之前没接触过这样的形式,不知道在企业的外包员工算不算正式工,下面就让金柚网来给我们详细的介绍企业外包员工和正式工一样吗?

  其实,这个问题和派遣工是不是正式工相同,他们都属于外雇员工,不能称为企业正式工,虽然他们都是再服务企业,但是合同的主体却是外包公司,但是劳务外包工是可以转为正式工的。

  这个转正手续其实是非常简单的,没有大家想象的复杂,劳务外包工只需离开劳务外包公司,然后到用人单位办理入职手续,与用人单位签订合同。试用期过后,他们是单位的正式工人。当然,这种方法是最简单和粗糙的。

  如果我现在在劳务外包公司,退休后不想进入使用者的话,该怎么办呢?在这种情况下,企业需要与外包公司商议,如果外包公司同意这名雇员由企业管理,他的劳动合同、工资福利等由使用者支付。

  若企业想要将劳务外包工转变为正式员工,应重点与外包公司进行谈判,在正式员工调任前,劳务外包工还是其成员。

  以上就是对企业外包员工和正式工一样吗的介绍,大家对此都有了很清楚的认识,企业也要找正规的公司合作,这样才能保障外包员工的质量,金柚网就是一家值得信赖的选择!

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