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企业岗位外包服务方案是什么样的
2019-07-11 09:13
来源:金柚网

  岗位外包服务,是企业将某个岗位的所有工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理等外包给专业的岗位外包服务供应商。企业在进行岗位外包的时候是需要看人了资源机构给出的方案,下面就让金柚网来介绍企业岗位外包服务方案是什么样的?

文章图片来源摄图网

  岗位外包服务内容 :

  金柚网会针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

  岗位外包服务合作流程:

  前期洽谈:需要岗位外包的企业向金柚网提出需求,我们会了解实际情况,评估需求提出方案。

  签订合同:双方确定方案后,明确合作的项目、合作的方式、结算方式等,并签订岗位外包服务合同。

  提供服务:金柚网会根据合同的内容向企业单位提供服务,服务完成后,企业需要按照合同结算费用给招才通。

  岗位外包服务价值:

  1、全面满足客户岗位管理或项目管理中的弹性用人的需求。

  2、通过岗位外包帮助企业客户节省时间和经济成本,保障客户集中精力管理业务,保障项目的整体实施和顺利进展,从而大大提高业绩产出。

  3、解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。

  4、劳动关系转移,使客户可以共享广东招才通劳动关系管理经验,摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

  以上就是企业岗位外包服务方案是什么样的介绍,相信企业对此都有了比较清楚的认识,也提醒大家要选择正规岗位外包公司合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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