劳务外包指的就是企业将公司人事部门中的部分工作或者是全部工作都外包给某个专业的外包公司来完成，这种方式就是劳务外包。劳务外包服务在劳动法律上被称之为“承包”，那么这种劳务外包是否可以外包给个人呢?下面金柚网小编就带大家来了解一下。

　　一、劳务可以外包给个人吗?

　　金柚网小编明确的告诉大家是可以的。劳务外包的种类有很多，一般来讲，包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但，不同的劳务服务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等。

　　二、劳务外包有什么好处?

　　1、降低企业成本，提高企业效益。企业使用劳务外包的成本比起自己做这项业务的成本低很多，这样企业就要吧节省一笔费用，同时企业把一些非核心的业务外包出去后，企业才有空闲时间专注核心业务上的发展。对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　2、降低用工风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

　　3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强。更具工作热情。

　　以上内容就是金柚网为大家整理的关于劳务外包方面的内容，希望对大家有帮助。想知道更关于劳务外包方面的知识，请继续关注金柚网。