目前众多企业都面临这用工难的问题。因为随着社会不断发展企业都会有季节性、阶段性的用工荒，出现这样的情况就需要找到应对办法，灵活用工是当下很被看好的一种方式，但有很多企业因为之前没有接触过，因此也不是很了解采用灵活用工要怎么做，下面就让金柚网给大家说说企业要选灵活用工服务得有哪些流程?

文章图片来源摄图网

　　灵活用工平台所需资质：

　　1、灵活用工必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。

　　2、当地税务部门签发的《税务登记证》。

　　3、法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。

　　企业采用灵活用工的优势：

　　1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

　　2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

　　3、降低季节性、突发性招用人员的风险。

　　4、减少劳动争议所带来的麻烦。

　　5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

　　企业灵活用工服务具体流程：

　　1、初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

　　2、金柚网根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　　3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工服务方案》，提交给用工单位审核。

　　4、双方约定时间地点，对《灵活用工服务方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工服务方案》。

　　5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规。

　　6、根据要求与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

　　上面就是企业要选灵活用工服务得有哪些流程的介绍，相信对企业们有很大的帮助，在这提醒大家要选择正规灵活用工平台。 金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。