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企业要选灵活用工服务得有哪些流程
2019-07-30 13:24

  目前众多企业都面临这用工难的问题。因为随着社会不断发展企业都会有季节性、阶段性的用工荒,出现这样的情况就需要找到应对办法,灵活用工是当下很被看好的一种方式,但有很多企业因为之前没有接触过,因此也不是很了解采用灵活用工要怎么做,下面就让金柚网给大家说说企业要选灵活用工服务得有哪些流程?

文章图片来源摄图网

  灵活用工平台所需资质:

  1、灵活用工必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。

  2、当地税务部门签发的《税务登记证》。

  3、法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。

  企业采用灵活用工的优势:

  1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。

  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

  3、降低季节性、突发性招用人员的风险。

  4、减少劳动争议所带来的麻烦。

  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

  企业灵活用工服务具体流程:

  1、初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

  2、金柚网根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《灵活用工服务方案》,提交给用工单位审核。

  4、双方约定时间地点,对《灵活用工服务方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《灵活用工服务方案》。

  5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规。

  6、根据要求与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  上面就是企业要选灵活用工服务得有哪些流程的介绍,相信对企业们有很大的帮助,在这提醒大家要选择正规灵活用工平台。 金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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