岗位外包对于企业是把双刃剑，在降低企业成本、提高企业效率的同时，在岗位外包的过程之中也存在一定的风险，为了降低岗位外包的风险，最大限度地发挥岗位外包的效益，企业在进行岗位外包的时候要谨慎，下面就让金柚网给大家介绍企业把岗位外包出去要注意哪些问题?

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　　选择岗位外包公司有几个要注意的问题：

　　1、深入考察承接岗位外包公司的服务态度、技术水平问题。

　　2、通过朋友多方打听，或在百度中多了解其公司口碑

　　3、了解岗位外包公司是否有做过类似公司的外包服务。

　　签订合同时应当注意以下事项：

　　1、岗位外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

　　2、承包单位应具备相应的承包资质、用工资质及安全生产条件

　　3、承包单位应当是具有相应承包资质的法人单位，否则可能导致岗位外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

　　相信大家对企业把岗位外包出去要注意哪些问题的介绍，企业对此都有了很清楚的了解，也知道要找个靠谱岗位外包公司的重要性。金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。