在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
灵活用工可以解决企业哪些比较棘手的难题?
2019-07-30 13:33

  灵活用工是指企业在面临人员紧张、旺季人才短缺的情况,由专业的人力资源公司派遣员工去企业服务的一种特殊用工形式。这种方式在用工人数、周期、人才筛选方面都是非常的灵活。那么它具体可以为企业解决什么样的难题呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“灵活用工的好处”/

  灵活用工可以为企业解决的难题:

  1、由于没有编制带来的人员短缺

  2、针对招聘旺季企业急需新员工入职

  3、员工短期替补的临时用人需求

  4、企业开拓新项目短期需要大量员工

  灵活用工这种方便灵活的企业用工模式可以满足企业工作弹性的需求,解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。

  灵活用工的模式还可以为企业解决人员编制限制的困境,让企业可以根据用工需求动态灵活的调整企业的人员。合理解决企业用人需求。

  最重要的是“灵活用工“模式可以为企业节省用工成本:企业只需支付任务期限内的薪酬, 根据员工实际工作的时长/天数付费。

  以上内容就是金柚网小编为大家讲解的关于“灵活用工具体可以为企业带来的好处”方面的知识,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容,请继续关注金柚网。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13