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为什么要进行劳务外包?劳务外包的优势是什么?
2019-08-01 11:48

  当下采用劳务外包的企业不是少数,因为有很多业务企业无法很好的去完成,只有选择找第三方人力资源公司合作,这样的形式就是我们所说的劳务外包,会有企业对劳务外包不是很了解,不知道采用这样的形式有什么好处,下面就让金柚网来给大家介绍为什么要进行劳务外包?劳务外包的优势是什么?

文章图片来源摄图网

  人事管理简单提高企业管理效率

  被派遣单位不需设立专门人员、机构对派遣员工进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员从聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案,到员工工资发放、奖金的统计,以及各类社会保障建立和缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多管理事务工作均可以由人力资源公司负责完成。

  用人灵活提高员工管理的效能

  用人单位在市场经济的条件下,业务变化很大,采用人才派遣的形式,可以在增加业务时增加人员,在业务减少时,减少人员。单位用人进出灵活,不受编制限制,人员进出手续都由人力资源公司行专业化服务,可以充分的展现被派遣单位择人的自主权和个人择业的自主权。

  避免人才流失提高企业竞争力

  派遣员工的人事档案由人力资源公司集中记录和管理。在合同期对派遣员工制定了具有法律效力的制约制度,这样完全可以保证派遣员在合同期安心工作,打消了用人单位担心人才在安排之中出现流失和“跳槽”的顾虑。

  以上就是给大家介绍的为什么要进行劳务外包?劳务外包的优势是什么?相信对企业们都有很大的帮助。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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