在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
哪些企业比较适合选用劳务派遣
2019-08-05 09:43

  劳务派遣是一样用工形式,很多企业都有使用过,因为派遣劳务工可以降低企业招聘成本,提高效率,快速批量招聘等等,虽然有那么多的好处,但也不是适合所有企业的,还是要根据企业的自身情况来判断,下面就让金柚网来介绍哪些企业比较适合选用劳务派遣?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣对企业有什么好处:

  1、劳务派遣公司可以提供较低的社会保险方案,既保障员工社保权益也降低了社保支出。

  2、企业和人力资源公司合作,劳务工派遣公司负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务,减少企业的负担,省时省力,节约人工成本和业务开支。

  3、劳务派遣工的劳动关系在劳务公司一方,产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责,用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。

  4、劳务派遣公司拥有良好的社会背景和关系优势,丰富的派遣劳务工经验和资源,通过我们的劳务工派遣可以为企业快速招聘到适合的员工。

  企业劳务派遣流程:

  1、企业向劳务公司提出需要派遣工要求。

  2、人力资源公司,根据企业的岗位要求,搜寻资料,公开招工,接受报名。

  3、劳务派遣公司对求职者个人资料进行甄选,对个人进行面试、笔试。

  4、劳务公司对面试过后,录用的人员进行入职体检和岗前培训。

  5、劳务公司与企业签订人才派遣协议,与派遣工签订劳动合同。

  6、合同签订后安排劳务派遣工上岗。

  上面给大家介绍哪些企业比较适合选用劳务派遣,相信对企业们会有很大的帮助,也提醒企业要找专业劳务派遣公司合作。 金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13