岗位外包是说企业单位将某个岗位的工作外包给人力资源公司负责，然后由人力资源公司来负责这个岗位的工作完成，现在也是会有很多企业采用岗位外包形式，会有一些企业不是很了解岗位外包，也不知道采用这样的形式有啥好处，下面就来看看金柚网介绍为何企业都选择岗位外包服务?

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　　哪些职位适合岗位外包：

　　1、因人员编制限制而产生的岗位外包，如财务、行政、文秘、HR、IT等。

　　2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺。

　　3、因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺选择岗位外包。

　　4、因业务波动而产生的季节性的批量用工需求。

　　5、由中、短期项目而产生的阶段性用工需求。

　　6、业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等。

　　岗位外包对企业的优势：

　　1、岗位外包能全面满足客户弹性用人需求。避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。

　　2、外包岗位能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。

　　4、岗位外包因将劳动关系转移给外包服务供应商，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理以及处理劳动纠纷的专业工作。

　　以上就是对为何企业都选择岗位外包服务的介绍，相信大家对此都有了很清楚的认识，当然前提是要找正规岗位外包公司合作。金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。