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劳务派遣员工的法定婚假是几天
2019-08-07 09:27

  结婚对于步入工作岗位的年轻人来说,是一辈子的大事,了解婚假可以有足够的时间去准备婚礼事宜。现在有很多人是直接在劳务派遣公司进行上班的,这样就会有很多劳务工比较关注婚假的情况,毕竟这是人生头等大事,下面就让金柚网来给大家说说劳务派遣员工的法定婚假是几天?

文章图片来源摄图网

  对于劳务派遣员工而言,在婚假方面是享有与正式工同样的权益的,所以劳务派遣工的法定婚假和正式工是一样的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

  国家法定婚假如下:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假。

  对于不同的地区来说,婚假也是有差异的,下面是各地区的婚假情况:

  北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

  上海:婚假10天(已取消晚婚假)

  天津:婚假3天(已取消晚婚假)

  重庆:婚假5天+晚婚假10工作日

  安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

  福建:婚假15天(已取消晚婚假)

  甘肃:晚婚的婚假=30天

  河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

  广东:婚假3天(已取消晚婚假)

  广西:婚假3天(已取消晚婚假)

  湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

  湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

  贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

  河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

  黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

  上面就是给大家详细列举不同地区的劳务派遣员工婚假期限,相信对大家会有很大的帮助,当然前提是要选择正规的劳务派遣公司。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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