对于企业而言，就是把管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。是一种很省心的人事管理方法，外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。这就是我们所说的劳务外包，当然很多企业对此不是很了解，下面就让金柚网来给大家详细说说企业为何要劳务外包?劳务外包是什么?

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　　劳务外包内容：人事管理流程中的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等工作都可以外包，公司其层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。

　　金柚网劳务外包的优势：

　　管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切本公司为托管人员办理一切 人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　相信通过上面给大家介绍企业为何要劳务外包?劳务外包是什么后，企业对此都有了很清晰的认识，也提醒企业要找专业平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。