对于企业而言,就是把管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。是一种很省心的人事管理方法,外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。这就是我们所说的劳务外包,当然很多企业对此不是很了解,下面就让金柚网来给大家详细说说企业为何要劳务外包?劳务外包是什么?
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劳务外包内容:人事管理流程中的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等工作都可以外包,公司其层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。
金柚网劳务外包的优势:
管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切本公司为托管人员办理一切 人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
相信通过上面给大家介绍企业为何要劳务外包?劳务外包是什么后,企业对此都有了很清晰的认识,也提醒企业要找专业平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。