在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
劳务派遣服务的社会效用有哪些
2019-08-13 09:13
来源:金柚网

  劳务派遣这种用工模式是很多企业都会采用的,在劳务派遣不断完善发展的同时也带给不同层面不同的效用,从企业的角度和求职者的角度来说都是有很多效用的,很多劳务工和企业对此都不是很了解,下面就让金柚网来给大家详细的介绍劳务派遣服务的社会效用有哪些?

文章图片来源摄图网

  对于用工企业的社会效用

  劳务派遣这种模式可以最大限度减少用工单位的工作负担,理顺劳务关系,规范用工行为,使企业的决策团队能够集中精力投入到市场竞争和发展战略之中。另外可以有效应对“用工荒”的重要选择。

  用工单位与派遣劳动者之间并没有劳动合同关系,被派遣劳动者的劳动关系隶属于劳务派遣中介机构即用人单位。因此,用工单位避免了与被派遣人员发生直接的劳动纠纷的可能。同时,在劳动人事管理中劳动合同管理是非常复杂的事,涉及到劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等,而专业性派遣公司在劳动体系和人力资源管理中的专业素养和丰富经验以及其规模性的优势,是单个的用工单位所不具备的。

  对求职者的社会效用

  首先,增加了就业机会,拓宽了就业渠道。在竞争越来越激烈的今天,劳务派遣单位在人才和单位之间搭建起了一个用工供需平台,专业和大型的劳务派遣公司实际上是一个就业和用工信息集聚中心,它集聚了大量的人才资源信息和用工信息,因此,劳务派遣公司可为人才提供了更多的就业机会和就业渠道。

  其次,积累了工作经验,降低了择业风险,降低求职成本。通过劳务派遣专业平台,一方面可以在工作有保障的前提下积累更多的工作经验,为找到更理想的工作奠定基础;另一方面可以共享专业派遣公司的用工市场信息,获得专业的就业指导和帮助;最后还可以在一定时间的派遣工作中,通过切实体会和了解,作出对用工单位的客观公正的评估,而后决定是否接受用工单位的正式调入,或在没有失业风险的前提下重新寻找更合适的工作岗位。

  最后,合法权益得到了保障,增加职业安全感。在法制不健全、执法力度不充分的情况下,劳动者单个人往往是处于弱势地位,用工单位侵犯员工合法权益的现象屡见不鲜。而通过劳务派遣的模式,派遣员工可以通过劳务派遣公司专业的制度和帮助,督促用工单位切实保障职业安全、按时缴纳社保、按时发放工资,使自己的合法权益多了一层保障。

  通过上面给大家介绍劳务派遣服务的社会效用有哪些,相信大家对此都有了很清楚的认识,当然前提是要找正规的公司合作。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
内部灵活用工能助力企业降本增效吗
对很多企业来说灵活用工是比较熟悉的,当然灵活用工的模式也是有很多种的,其中内部灵活用工也是挺不错的选择,内部灵活用工就是从企业内部可控的劳动力入手,借助第三方灵活用工平台完成相应的事务处理用工方式。那么内部灵活用工能助力企业降本增效吗?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-25 09:33
2020年底将近企业招人难该怎么办
转眼之间已经是到了2020下半年,即将来到年底正是很多用工企业的旺季,但不少企业在面临招聘不到员工的问题,若企业招聘不到人员,公司定单就没有人手来完成,这是让很多老板都比较头疼的问题,那么2020年底将近企业招人难该怎么办?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-25 09:15
企业临时工外包时要注意什么问题
临时工外包对企业是把双刃剑,在降低企业成本、提高企业效率的同时,在临时工外包的过程之中也存在一定的风险,包括公司信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。所以提醒企业要找靠谱的公司去合作,当然还有其他事项要注意,下面就让金柚网来给我们介绍企业临时工外包时要注意什么问题?
2020-09-25 09:10
数字化灵活用工适用企业的哪些职位
新经济时代,传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境。灵活用工的出现让很多企业暂缓了用工方面的难题,但还是有不少企业因为岗位的不同和所需用工的特殊性,因此出现了数字化灵活用工的形式,那么数字化灵活用工适用企业的哪些职位?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-24 09:41
招聘流程外包具体操作步骤有哪些
招聘外包服务就是企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。然后由我们利用人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。现在不少企业都会采用这样的形式,但还有不少企业不是很了解具体流程,下面就让金柚网来给我们介绍招聘流程外包具体操作步骤有哪些?
2020-09-24 09:21