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企业采用灵活用工平台,可以合理降低运营成本!
2019-08-13 13:56

  社保新政策实施后,社保由税务局统一征收,这就意味着员工必须要缴纳社保,但是仍旧有很多的企业或者个人不愿意缴纳社保,这是为什么呢?针对这种情况应该怎么办呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“灵活用工平台”

  一、对于低收入者而言,不愿意缴纳社保主要有这几点:

  1、对延长退休年龄迟延享受退休待遇持不乐观态度;

  2、大部分企业按照社保最低基数缴费,以降低经营成本;

  3、社保费用比例高,到手的工资难以改善现有的生活水平。

  二、对于劳动密集型企业来讲,不愿意缴纳社保主要有以下几点原因:

  1、实发工资中扣除个人社会保险后,低于同行业标准难以招到员工;

  2、税收科目多负担重,企业盈利低,难以承担社会保险缴纳的责任;

  3、企业和员工为追求彼此的共同利益,同意不缴纳社保。

  在经济新常态下,企业已经面临着产能过剩化、利润微薄化的挑战,社保的全面合规化,必将给企业的经营带来新的挑战。那么应该如何才能降低用工成本呢?金柚网小编给大家推荐灵活用工平台,利用这种灵活的方式,用正规的途径降低企业用工成本。

  采用灵活用工:调整用工结构、降低用工成本、防范企业风险、提高税后利润!

  灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主,与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同,完全是非劳动关系概念。这就意味着,企业无需负担灵活用工这部分的社保。

  灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本,还能够让企业在合理节税的同时,规避企业风险。对于企业来讲,通过灵活用工平台发包任务,不与劳动者形成常规劳务关系,减少社保缴纳,可以降低企业成本。

  金柚网是一家专业的灵活用工平台,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、灵活用工等多种用工方式,帮助企业解决用工难题,降低企业的成本,致力于把人力资源变的更简单。

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