当下很多企业都面临着季节性、阶段性的用工难题，如果不找到有效的应对半分，那么对企业发展有很大影响，所以这个时候灵活用工应运而生，有越来越多的企业会采用这样的方式，当然也有企业不是很了解，不知道采用灵活用工有什么用处，下面就让金柚网来给大家介绍企业为什么喜欢采用灵活用工?

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　　何为“灵活用工”?

　　淡旺季明显的企业和机构，根据用户需求的变化，灵活的按需雇佣人才。大部分企业的非核心模块，将采取外包或者兼职的形式，与相应人力建立全职劳动关系的模式。

　　企业为什么喜欢灵活用工形式?

　　“用人不管人，管人不用人”是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。在当前这种新的经济常态下，我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化，与此同时，传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野，灵活用工作为一种新的用工模式，受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案，无疑是助力企业发展的更好动力。

　　灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源，比如：前台行政流程外包，管事服务外包，短期项目或者展会、促销兼职人员外包，短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题

　　作为用人单位来说，这样的劳动用工形式，灵活机动，好处多多。解决了编制限制，大大降低了用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且还有效的规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，组织需要照单索取，省工、省时、省心。

　　上面就是给大家介绍的企业为什么喜欢采用灵活用工，相信企业对此都有了更深刻的了解，在这也提醒企业要找正规的灵活用工平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。