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劳务外包服务都适合哪些岗位
2019-08-14 09:45
来源:金柚网

  现在越来越多的企业为了解决用工成本居高不下、还有用工招聘难度大的问题,都是会采用劳务外包的形式,因为使用劳务外包能解决企业很多问题。所以很多企业就觉得劳务外包是全方位的,其实不然,劳务外包服务也是有岗位范围,下面就让金柚网来介绍劳务外包服务都适合哪些岗位?

文章图片来源摄图网

  劳务外包适合企业哪些岗位:

  劳务外包不是所有企业,所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三方人力资源公司来完成。

  一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有:行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗、位物业保洁项目、单位食堂项目等其他非核心岗位。

  劳务外包对于企业的优势:

  1、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制,满足企业编制不足的需求。

  2、通过劳务外包能够减轻企业管理风险,用工风险完全转移,更适合企业用工。

  3、企业使用外包劳务后,把一些繁琐的工作外包出去,能够最低程度降低企业综合成本。

  4、企业使用劳务外包能让企业灵活用工,满足企业季节性用人需求,提高企业人才竞争能力。

  以上就是对劳务外包服务都适合哪些岗位的介绍,相信对企业有很大的帮助,也提醒企业要找专业的劳务外包公司。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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