在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
灵活用工,年轻就业的另一种选择!
2019-08-21 10:16
来源:金柚网

  灵活用工区别于传统的企业用工模式,用人模式相对比较灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不建立正式的全职劳动关系。一直以来,人才招聘就是一个比较难的事情,灵活用工方式的出现,不仅仅是给就业者增加一种选择,也是给企业用工增加了一种用工渠道。下面金柚网就具体给大家讲讲关于灵活用工那些事。

  在国内,灵活用工主要形式为岗位外包服务,它由人力资源服务机构承担全方位的法定雇主责任,包括此岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。同时,由人力资源服务机构承担所有用人风险,在用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。

“灵活用工”

  灵活用工之所以会受到企业的“喜爱”,是因为它有如下几点好处:

  1、就业主体年轻化

  其次是就业主体年轻化,90后的年轻人更喜欢追求自由,希望从固定的工作岗位解放出来,人力资源从过去的稳定变得不稳定。

  2、人力资源紧缺

  随着人口老龄化的加剧和人口自然增长率的下降,导致当前中国的人口红利在渐渐消失,劳动人口变得越来越少,人力资源从过剩到越来越不足。

  3、企业节约成本

  近年来企业间竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现,都导致了一个共同的结果——成本升高。而房租、原材料、人力这三座成本大山里,最容易改变的是人力,企业如何在人力资源配置上省钱,成为大家关注的话题。

  人不够用了,企业需要节省成本,这就必然会导致用人模式的变化,原本是一家企业大量雇佣全职,负担大量成本,但在未来很多岗位都会演变成多家企业共享一个人才,一个人服务多家企业。人力资源的共享经济会发展起来,这也正是灵活用工的核心逻辑。

  看到灵活用工,可能有人会想到劳务派遣。其实他们二者之间是有区别的,区别在于:

  1、给付员工工资的标准不同

  劳务派遣员工被派遣至用工单位工作,通常按照用工单位的正式员工,实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。

  2、业务的独立性不同

  因灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展,派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位对其进行管理,劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。

  3、费用结算周期不同

  劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同,由用工单位按月将其工资支付给派遣机构,派遣机构在支付给派遣员工,因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同,服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。

  以上就是金柚网小编今天给大家讲解的关于灵活用工方面的全部内容,希望对大家有帮助。如果大家有任何关于灵活用工方面的疑问,都可以来咨询金柚网。

热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
2020下半年企业该如何灵活用工
对企业来说2020年注定是不平常的一年,不少企业都是被用工难题困扰的头疼,所以灵活用工的出现让很多企业得到解放,但灵活用工也并不是适合所有的行业和岗位,所以企业在选择的时候要谨慎,那么2020下半年企业该如何灵活用工?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-18 09:23
企业到底能用多少个短期派遣工
现在很多企业在有用人需求时,都会选择通过与人力资源公司合作,委托派遣短期工到企业上班,这样一来企业就能减少招聘成本,并且短期派遣工是有一定限制的,很多企业都不知道自己可以用多少个,下面就让金柚网来给大家说说企业到底能用多少个短期派遣工?
2020-09-17 09:52
非全日制用工到底是怎么回事
非全日制用工是指以小时计酬为主的,不少人因为每天拥有的时间不是很固定,所以只能采用这样的方式来工作,正好不少企业也有这样的需求,所以越来越多的人会做非全日制用工的工作,现在就让金柚网来给我们具体说说非全日制用工到底是怎么回事吧?
2020-09-17 09:11
短期工外包平台那个好
现在不少企业会选择将部分事务工作外包,这样可以有效的节省人力物力,这就是我们说说的短期工外包服务,当下有很多这样的平台,企业应该怎么选择与专业的短期工外包平台合作?下面就让金柚网来给我们详细的介绍短期工外包平台那个好?
2020-09-17 09:09
灵活用工如何让兴趣变成你的职业
对很多人来说选择自己喜欢的职业很重要,这样才能全身心的投入到其中,但有不少人选择的职业不是自己感兴趣的,毕竟还是要过好自己的生活!现在就有让自己兴趣可以变成自己职业的工作形式——灵活就业,对企业来说也是很不错的方式——灵活用工!
2020-09-16 10:25