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适合企业岗位外包的业务有哪些
2019-08-23 10:40

  现在很多企业的人事事务都是十分繁琐,企业通过岗位包可以简化人资事务,提高企业工作效率,降低企业用工风险,提高新员工满意度,但是并不是说所有的都可以外包出去的,这也是要具体来区分岗位的,下面就让金柚网来给大家介绍适合企业岗位外包的业务有哪些?

文章图片来源摄图网

  哪些工作企业适合进行岗位外包

  员工工资薪酬。企业员工工资发放是一份很苦的差事,如果企业将企业员工的薪酬业务外包给金柚网人力资源公司负责的话,我们会为员工开户办理工资卡,按照企业给定的规则计算员工工资,根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。

  企业员工招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地包出去做,业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

  国家法定的福利。譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些业务外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR外包服务商有更广阔的人脉资源。

  上面就是对适合企业岗位外包的业务有哪些的介绍,相信能让企业对此有了更充分的认识,也提醒企业要找专业的岗位外包公司,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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