一般来说企业的招聘工作都是由企业的HR负责的，但当下会有很多企业遇到招工难的问题，不同企业不同的用工形式就会遇到阶段性、季节性的用工难题，这个时候就需要选择合适的用工方式来介绍，灵活用工就是比较不错的选择，但会有很多企业不是很了解，下面就让金柚网来给我们介绍企业选择灵活用工到底好不好?

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　　企业采用灵活用工服务，人力资源公司会专门分析用人理念和职位需求、与用人部门负责人沟通，人才测评，筛选简历，邀约面试，面试试岗所有环节。

　　企业得到第三方人力资源公司的帮助，除了能够很大程度上帮助企业节省费用之外，还能够帮助企业节约更多时间，用来提升企业在运营之时的有效性还有效率性。而且还能批量、快速地帮助企业完成内部招聘的整个前期流程，在管理中可以提供更大的帮助。

　　相信经过以上的介绍，大家都了解到灵活用工的好处了。对于不同企业，灵活用工服务带来的帮助性也是明显不同的。所以，对于企业来讲，需要根据自身条件来进行选择，相信在人力资源的帮助下，企业能够更好的解决用工方面存在的问题。

　　金柚网是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2014年，专业从事劳务派遣、灵活用工、社保代理等等业务，为企业提供专业、个性化的全面用工方案。

　　上面就是给大家介绍的企业选择灵活用工到底好不好，相信企业们已经都有了很充分的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。