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企业选择人力资源外包可以降低哪些成本?
2019-08-23 13:36

  企业使用人力资源外包这项服务主要是为了减少HR在人事管理中的重复性、繁琐的日常工作,让HR可以更好的投入到企业的核心业务发展中来,增加企业的狠心竞争力。那么人力资源外包这种方式除了可以降低企业成本,解放企业HR之外,还可以降低哪些成本呢?下面金柚网小编就为大家讲解一下。

“企业人力资源外包”

  人力资源外包可以降低的成本:

  1、降低管理成本

  企业使用人力资源外包之后,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。

  其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费等等。

  2、降低纳税成本

  依照《税法》,企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分,需缴纳企业所得税,这对于企业来说,是一笔很大的支出项目,增加了用工成本。

  而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下,将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发,出具的发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变企业的纳税税种性质,帮助企业改善生产成本核算科目,为企业实现成本外化,利益内化。

  以上就是人力资源外包对于企业的好处,希望对大家有帮助。如果大家有关于人力资源方面的其他的疑问,都可以来咨询金柚网。

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