当下很多企业都会选择劳务外包的用工方式，特别是那些劳动密集管理难度大员工编制不足的企业，对于这些类型的企业来说劳务外包是一个非常好的选择，当然企业在进行劳务外包的过程中有很多事项是需要注意的，下面就让金柚网来给大家分享劳务外包合作中企业要注意什么?

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　　明确自己的劳务外包的项目，企业在进行“劳动人事外包”时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别 是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进 行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。

　　首先在选择劳务外包公司的时候就必须谨慎对待，一个好的合作伙伴会给公司减少很多麻烦，市场上的劳务外包公 司多种多样，劳务外包公司的资质是否合法这是最基础的，然后公司的服务能力也是非常重要的，企业可以从服务 项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估。

　　选择好的合作机构以后,离成功已经迈了一大步，但是企业在劳务外包员工管理方面就没有那么重视了，这是很多企业忽略的，因为企业运用的是劳动人事外包，在劳动关系上企业与劳动力是没有直接关系的，虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果，但是如果想要员工的更好的为企业服务，就要重视员工的归属感，这些对于企业发展也是不可缺少的要素。

　　通过上面对劳务外包合作中企业要注意什么的介绍，企业应该都有了很清楚的了解，也知道要找个正规平台的重要性，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。