随着经济的快速发展，企业的用工模式也发生了翻天覆地的变化，就好比现在企业常用的一种比较省心、省力的方式-劳务外包，就是把人事管理方面的部分工作或者是全部工作交给专业的劳务外包公司来完成，这种方式对于企业的发展帮助是非常大的。虽然说现在很多的企业都会选择劳务外包，但是世界上没有一个人或物是完美的，总是会出现一些风险。那么，企业在选择劳务外包的时候应该注意什么才能够避免呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　一、企业进行劳务外包需要注意的事项：

　　1、要根据企业的实际情况选择， 不要盲目的“跟风”，看到竞争对手选择这家外包公司，就跟真一起选。不同的劳务外包公司可能涉及到的业务是不一样的，总会有一方面是在自身的领域有突出的地方，不可能每家公司的业务模式都是一样的，所以企业在选择的时候一定要注意，适合自己发展的才是最好的。

　　2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。

　　如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。

　　3、企业在选择劳务外包这种方式的时候，一定要注意选择的合作伙伴。由于现在市面上涌现出大量的做劳务外包的公式，层次不齐，所以我们在选择的时候一定要注意选择正规、专业的外包公司，像金柚网这样的。

　　二、在签订劳务外包合同合同方面，企业也应该需要注意：

　　1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

　　2、约定税收财务处理。在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。

　　3、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。

　　企业选择劳务外包需要注意什么?这个问题小编今天就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务外包方面的内容，请关注金柚网。金柚网是专业的劳务外包公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工、社保代缴等服务，致力于把人力资源变的更简单。