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作为劳务派遣员工要知道的事
2019-08-29 09:10
来源:金柚网

  派遣劳务用工是现在很多企业会采用的,而且在各个行业之中都有发现派遣工的身影,因为劳务派遣员工和正式员工有一定的区别,所以很多地方都是需要劳务派遣工要了解清楚的,你如果是一名劳务派遣工的话,要知道这些事情,下面就让金柚网来详细介绍作为劳务派遣员工要知道的事。

文章图片来源摄图网

  劳务派遣员工对自己薪酬待遇要了解?

  工作的目的就是为了赚钱也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据《暂行规定》规定:劳务派遣工在福利待遇权益方面,用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,向派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者,也就是同工同酬。

  劳务派遣工的工资谁来发?

  根据《派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务人员情况,确定劳务派遣工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。根据规定工资应该由派遣公司代发,但是这个情事是可以由派遣公司与用工企业协商决定的,有的企业为了防止有些派遣单位夹款私逃,一般都会由企业直接发放给劳务工人。

  劳务派遣工的社保由谁交?

  根据规定派遣公司作为用人单位理应为派遣人员缴纳社保,但是在现实的派遣过程中由哪一方为劳务人员缴纳各项社会保险是由劳务公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣工的权益。

  企业派遣用工中派遣人员发生工伤谁承担?

  根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。派遣单位承担劳务派遣工工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

  通过上面对作为劳务派遣员工要知道的事介绍,相信大家对此都有了一定的了解,也提醒大家要选正规劳务派遣公司。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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