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灵活用工服务企业有哪些明显优势
2019-09-03 10:59

  灵活用工相信很多企业都有使用过,在当今企业用工来说,能达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。当然还有一些企业因为不是很了解灵活用工,不知道用这样的形式有什么明显优势,下面就让金柚网来给我们介绍灵活用工服务企业有哪些明显优势?

文章图片来源摄图网

  以前企业为了面对业务定单的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过灵活用工的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

  企业采用灵活用工的用工方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告。企业把用工需求让金柚网根据需求招收员工,所有招工事宜均由劳务派遣公司办理,这样就可以不用支付人力费、广告费等支出.

  对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用灵活用工,而具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  灵活用工是企业用工和人力资源公司签订服务协议,人力资源公司与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  相信通过上面对灵活用工服务企业有哪些明显优势的介绍,企业对此有了比较清楚了解,也提醒大家要找正规的平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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