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签劳务外包合同都要注意什么
2019-09-04 09:16

  劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。越来越多的企业会采用这样的形式,当然这就涉及到签订合同的问题,很多企业可能不是很重视,下面就让金柚网来给大家说说签劳务外包合同都要注意什么?

文章图片来源摄图网

  劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

  签订劳务外包合同的注意事项:

  合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

  明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。

  明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。

  约定税收财务处理。在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。

  通过上面给大家介绍的签劳务外包合同都要注意什么,相信对企业来说有了很大的帮助,也知道要找正规平台的重要性。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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