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企业劳务外包实施具体有哪些方案
2019-09-05 09:28

  现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。有很多的企业都是采用这样的形式,当然企业进行劳务外包前是需要有具体方案的,很多企业不知道具体要怎样去试试,下面就让金柚网来给我们介绍企业劳务外包实施具体有哪些方案?

文章图片来源摄图网

  一、专业服务规避风险,规范操作降低风险

  1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

  2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  二、提升人事管理的高度和核心竞争力

  1、提交劳务外包方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《外包方案》,提交给用工单位审核。

  2、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《劳务外包方案》。

  3、签订《外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《劳务服务外包合同》.

  4、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  通过上面对企业劳务外包实施具体有哪些方案的介绍,相信企业们对此都有了很清楚的认识,也提醒企业要找正规的平台,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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