人力资源管理越来越专业，也越来越复杂，很多企业会通过人力资源外包让管理者从中解脱出来可以聚焦主营业务，企业更加专注于自己的核心竞争力，是企业所能够谋求的最大利益。当然在进行人力资源外包的时候也要多注意，下面就让金柚网来给我们详细介绍企业选人力资源外包要考虑哪些因素?

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　　具备合法的人力资源资质

　　首先挑选一家人力资源公司合作就必须要看这家公司是否有合法的资质，因为人力资源公司市场参差不齐需要擦亮双眼，正规人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》、

　　其次对于人力资源服务公司而言，注册资金必须达到二百万人民币或以上，所以具备合法的劳务派遣资质是选择专业的人力资源公司的首要条件，如果连这一项基本的条件都没有满足，那就不能与这样的二公司合作，结果往往是得不偿失的。

　　人力资源公司是否有专业的方案

　　企业在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务公司的是不是专业，也就是他的专业度问题。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行性高的人力资源提案。

　　上面就是给大家介绍的企业选人力资源外包要考虑哪些因素，相信对企业来说有很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。