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有实力的灵活用工平台要怎么选
2019-09-06 11:14

  现在很多企业的用工都是有季节性的,如果企业在旺季时招聘了一大批的工人到企业上班,忙了这几个月后,企业开始淡季了,没有那么多的业务了,那么这是就要面临用工管理和成本的问题,所以很多企业会选择用灵活用工的方式,但有实力的灵活用工平台要怎么选?来看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

  企业使用灵活用工的优势:

  1、减少企业的用工成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有,员工有招聘费用,员工的成本费用,员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。如果企使用灵活用工后这些成本都能通通节省,提高企业的盈利率。

  2、用工非常灵活。企业自己招聘员工到企业上班,从招聘简历发布,到员工到企业上班,这当中是有很多非常繁琐的事情要做的,这其中需要投入的人力物力,各位也可想而知了。企业使用灵活用工后,这些繁琐的事务性工作都人力资源公司负责完成。用工企业可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

  3、减少企业的劳动纠纷。这点应该是对于企业用工来说是非常有用的,灵活用工的过程中,劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的,员工的劳动关系在劳务公司那里,这样用工企业就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

  灵活用工为何选金柚网:

  金柚网是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于2014年,专业从事劳务派遣、灵活用工、社保代理等等业务,为企业提供专业全面的解决方案。

  1、金柚网拥有多年专业的人力资源行业经验,在公司成立之际就开始从事灵活用工经验非常丰富。

  2、金柚网专业、高效的一站式服务体系,服务过上数万家企业的成功行业经验,企业客户口碑满意度非常高。

  3、金柚网拥有庞大的招聘团队、与多所院校合作,多地人才成功输送,还和多家招聘网站战略伙伴,成熟、快捷的招聘渠道,能够快速帮助企业招聘到合适的员工。

  上面就是对有实力的灵活用工平台要怎么选的介绍,相信企业们对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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