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企业适合找岗位外包吗?岗位外包对于初创型企业有好处吗?
2019-09-06 14:26
来源:金柚网

  对于岗位外包,每个人的理解都是不同的。有的企业认为他们不需要外包,因为他们可以解决自己的业务问题,有的企业认为他们需要外包,因为没有精力去在人事方面过多的关注。在如今经济全球化和国际分工垂直化的背景下,外包并不是只将一些不重要的业务交给别人管理,而是对于企业必不可少的部分,比如说服务外包、人事外包等,这些都是可以交给岗位外包的公司来做的。

  对于初创型企业来讲,岗位外包同样至关重要,因为对于一些刚刚成立的公司来讲,其实是没有过多的精力去关注在公司人事管理方面的一些基础人事的,但是人事管理的工作又是企业必须有的工作,这个时候交给岗位外包的公司来进行管理就可以很好的解决这个问题。对于企业来说,尤其是中小企业,他可以显而易见的解决你的问题。让我们来看看,外包服务对于企业的好处在哪里?

“岗位外包的好处”/

  首先,可以降低企业在运营方面的成本。企业可以根据自己公司的发展,市场环境的变化,灵活的调整岗位外包的工资标准,依据业务的增减灵活地运用员工。这样一来,企业就可以节省很多的人事成本费用,与企业的正式工相比,岗位外包支出大大降低。

  其次,可以规避劳动纠纷。大家都知道,企业一旦遇见劳动纠纷问题,轻则罚款,重则关门大吉。而外包工是和外包公司签的劳动合同,与用人单位是不存在劳动关系的。因此,作为用工单位,可以有效规避与外包工的人事纠纷。

  最后,可以使企业在人事管理方面更加轻松。选择岗位外包这种方式,把企业在人事方面的管理职能外包出去,让企业真正放松,做到"只管事,不管人",可全身心钻研公司主要业务。

  找岗位外包必须找专业的外包公司

  相对于企业去寻找人才,外包公司的选择也是尤为重要的,因为现在随着企业需求的不断增加,市面上出现的岗位外包公司也越来越多,层次不齐,企业在选择上肯定是要多方面考虑的。在这里小编给大家推荐一家专业的岗位外包公司-金柚网,金柚网是专业的人力资源公司,为企业提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保代缴等业务,在人力资源方面做的也是非常好的,合作过的企业都能得到好的反馈,找岗位外包就来金柚网!

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