劳务外包是现在企业选择比较多的一种用工方式，为什么这么说呢?因为劳务外包这种方式可以帮助企业解决用工问题，解放HR的双手，让HR可以更好的发展企业的核心业务，毕竟在现在经济大环境条件下，企业招聘难已经成为每个企业都很头疼的事情。

　　特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的劳务外包公司。劳务外包公司，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。

　　那么企业找劳务外包具体有哪些益处?

　　1、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　2、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　3、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

　　劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。金柚网劳务外包公司提醒大家，在选择劳务外包的时候，一定要选择专业、正规的公司，现在市面上有很多鱼龙混杂的小型劳务外包公司，这些是不可信的。为了避免引起劳务纠纷和减少劳动法律风险，建议一定要找专业可靠正规的劳务外包公司!