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劳务派遣这种方式会不会消失?
2019-09-11 14:22

  很多人都有这样的疑问,劳务派遣在近几年虽然来说特别火,但是现在又出现了很多的企业用工方式,相比较之下,劳务派遣这种方式可能有很多的问题,那么这种企业用工方式会消失吗?下面金柚网小编就为大家介绍一下。

“劳务派遣”/

  企业招聘难这个问题,一直以来是企业迫切想要解决的一件事情。因为现在很多的企业投入非常多的用工成本但是效果却不是特别好,而劳务派遣这种方式的出现就很好的解决了这一难题。企业只管用人,劳务人员的管理,招聘。工资发放等工作就由劳务派遣公司负责。企业节省了用工成本,还能分散用工风险,所以才会有那么用工企业使用这种方式。

  在2016年新劳动合同法中重新对劳务派遣做了规定,提高了经营劳务派遣业务的门槛从原来的50万注册资金提升到200万。还明确了人才派遣的用工范围只能在三性岗位中使用。还有对于企业使用派遣人员的数量也有明确的规定,用工企业使用劳务派遣工不得超过正式员工的10%。这些种规定是规范了派遣用工。

  现在很多的企业慢慢的把企业的一些基础性的、事务性的工作外包出去,通过外包的方式来解决企业的发展需求。所以说劳务派遣到底会不会消失这个很难说,但是每一种用工方式的出现都是为了解决企业的难题,暂时来讲劳务派遣是不会消失的。

  总之,传统的用工模式是很难适合现在的社会发展了,企业要想发展就要快人一步,毕竟企业用工的方式有很多,如何选择还是要看回企业本身的,每种方式的存在都是有它一定的道理的,劳务派遣用工也不例外。

  劳务派遣这种方式会不会消失?关于这个问题小编今天就为大家讲解到这里了,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请继续关注金柚网。金柚网是专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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