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劳务派遣单位不给派遣工缴纳社保该怎么办?
2019-09-12 14:03

  社保对于我们来讲都是特别重要的,因为它关系到我们退休后的养老待遇,所以我们都是要缴纳社保的。在企业上班的职工社保都是由公司为其缴纳的,对于劳务派遣工来讲,社保一般都是由派遣公司为其缴纳的。但是当劳务派遣公司不给劳务派遣工缴纳社保时,应该怎么办呢?下面金柚网小编就为大家解答。

“劳务派遣社保问题”

图片来源:摄图网

  根据法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。

  如果劳务派遣为按时给派遣工缴纳社保,这种情况是可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。

  并且,因为没有社保难以保障个人权益,所以有些劳动者会因此解除劳动合同,那么,因为单位存在过错在先,所以派遣工可以要求支付经济补偿。

  经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月的按半年计算。

  所以说,对于劳务派遣公司来讲,是必须要按照规定为劳务派遣工缴纳社保的,这是劳务派遣公司应尽的义务。

  以上内容就是金柚网小编为大家讲解的关于劳务派遣方面的知识,希望对大家有帮助。如果大家还有劳务派遣方面的疑问,可以来咨询金柚网。金柚网是专业的劳务派遣公司,为企业提到多元化的定制服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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