随着企业对人事工作的不断认识，及人力资源中介机构的迅速发展，人事岗位外包服务业在逐渐成为一种趋势，毕竟在一个企业里要设置各种专业人力资源管理人员，成本是相当庞大的。因此会有很多企业直接采用人事外包，但这也是会受到一些因素的制约，下面就让金柚网来给我们介绍人事岗位外包受哪些因素制约?

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　　一、专业化的要求

　　包括了完善的法律法规体系，区域间存在的差异。

　　二、劳动力成本的提高

　　目前国内没有统一的服务收费标准，各人才机构都是自行制订的价格，参照的价格都不一样。对大多数企业来讲，人事外包的收费，是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所，恐怕是企业考虑最多的问题。

　　三、信息化、网络化的程度

　　人事岗位外包服务必然讲究效率，信息化、网络化程度是否达到了要求，也会是制约人事外包服务发展的一个因素，对于企业来讲，企业网络化程度不同，也直接影响着人事外包服务的实施。

　　四、服务商的专业化程度

　　目前，国内专业从事人力资源服务的机构，从企业观念和区域差异来看，还有一定的差距。

　　上面就是对人事岗位外包受哪些因素制约的介绍，相信企业们对此有了很清楚的认识，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。