现在企业都会选择劳务外包的用工方式，比如一些劳动密集管理难度大员的、季节性用工、用工成本高的企业。对于这些类型的企业来说劳务外包是一个非常好的选择，当然在进行劳务外包的时候有一些事项需要注意，很多企业可能不是很了解，下面就让金柚网来给我们介绍和劳务外包公司合作要注意哪些事项?

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　　明确自己的劳动人事外包的项目，企业在进行“劳动人事外包”时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别 是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进 行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。

　　首先在选择劳务外包公司的时候就必须谨慎对待，一个好的合作伙伴会给公司减少很多麻烦，市场上的劳务外包公 司多种多样，劳务外包公司的资质是否合法这是最基础的，然后公司的服务能力也是非常重要的，企业可以从服务 项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估。

　　选择好的合作机构以后,离成功已经迈了一大步，但是企业在劳务外包员工管理方面就没有那么重视了，这是很多企业忽略的，因为企业运用的是劳动人事外包，在劳动关系上企业与劳动力是没有直接关系的，虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果，但是如果想要员工的更好的为企业服务，就要重视员工的归属感，这些对于企业发展也是不可缺少的要素。

　　通过上面给大家介绍的和劳务外包公司合作要注意哪些事项，企业已经有了很清楚的了解，提醒企业要找正规的平台去合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。