对于企业来说，现在有一种特别省心省事的方法，那就是劳务外包。劳务外包指的就是企业把自己公司的一些基础人事方面的工作或者是岗位外包出去，交给第三方劳务外包公司来处理。那么，这样做有什么好处呢?下面金柚网小编就为大家讲解一下。

　　一、劳务外包的好处：

　　1.管理实践，以提高就业安全。一方面，公司负责托管人的相关事务，并为他们提供劳动方面的建议，以帮助保护他们的合法权益免受侵权。另一方面，公司为企业提供相关政策建议，提供合理化建议，有效避免企业就业风险。

　　2.低成本，提高企业效率。通过劳务外包，可以为企业节省大量的办公费用，减少企业软硬件资源的开支，避免企业管理者相关人员管理过程中的大量机械重复工作，使管理者可以投资其他管理，可以有效地提高企业的价值。在活动中。

　　二、企业劳务外包可以降低哪些风险?

　　1、降低工伤事故的赔偿风险。

　　一些制造业，对于这些大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。

　　2、降低劳动纠纷风险。

　　企业把业务外包给第三方人力资源公司来完成，由他们负责员工招聘，合同签订，工资发放等事务，所以在劳务外包的过程发生劳动纠纷也是由承包公司负责解决，与企业无关，这样企业就可以降低劳动纠纷的风险。

　　这些好处的前提就是要找到一个专业的劳务外包公司。金柚网劳务外包公司是一家专业的人力资源服务公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。