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灵活用工崛起的主要原因有哪些?
2019-09-17 13:57

  2019年灵活用工这种方式突然火了起来,这种企业用工方式区别于传统的企业用工模式,可以说是对传统模式的补充升级,因为这种方式用工灵活,随时停止、随时使用,企业与劳动者之间无需建立真正的全职劳动关系,对于企业成本控制方面也是有很大的好处。那么,这种方式为什么会突然火起来呢?接下来金柚网小编就为大家分析一下。

“灵活用工崛起的原因”

  1、2019年个税新政的出台,许多企业在面对市场和税改的压力下,人力成本必然上升、用工风险随之加大,愈发重视灵活用工,越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。

  2、就业意识的改变,使得越来越多年轻人不愿意长期受雇于某个公司,大量灵活就业者诞生,互联网平台为他们提供了渠道,新的经济模式正在形成。

  3、各类研究报告带来的新趋势,“弹性用工、零工经济、灵活就业、非正规就业”等成为新热点。企业主也会基于用人的季节性需求,灵活地按实际及时的需求雇佣人才。

  4、共享经济、平台用工模式的快速发展,得益于众多共享技能型平台的产生,信息传播更加快速、就业门槛降低、工作类型不断丰富,在一些中小城市,超过80%的劳动力都是自由职业者,在一二线城市,灵活就业的人数也在大幅增长。

  5、“雇佣终结”概念的提出。今年4月在深圳高峰论坛上,人民大学劳人学院杨伟国院长演讲中,大胆地提出了“雇佣终结”概念,引起思考和很大的反响。

  以上内容就是小编今天给大家讲解的关于灵活用工方面的内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的知识,请继续关注金柚网。

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