人力资源外包服务虽然说对企业的好处是非常多的，可以帮助企业降低成本，提高企业办事效率。但是并不是所有的企业都适合人力资源外包，不同的企业类型适合的用工方式是不一样的，有的可能适合劳务派遣、有的可能适合劳务外包，那么什么样的企业适合人力资源外包这种方式呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　1、集团性分支机构较多的企业：一些大型的集团性企业，在全国各地设置了分支机构，而人力管理员工又分配不足，全国各地的社保公积金政策以及其他人事政策的不统一性，使人力管理成本骤升。因此，选择专业的人力外包公司来代理企业人事管理方面的业务无疑是最好的选择。

　　2、创业期企业：创业时期的企业将主要精力、财力都放在了主营业务的发展上，在员工基础管理上会有资源不足的表现，而人力管理又是企业发展过程中最重要的不可或缺的因素。因此，选择专业的人力外包公司进行管理是企业最便捷的方式。

　　3、非京籍员工子女求学有需求的企业：当下，北京市对于非京籍员工的子女无论是幼儿园还是幼升小，都不外乎要求其父母至少一方的社保要在本辖区内满半年至一年以上，才可以进入公立学校就读。而企业自身只能满足员工在注册地本区的需求，员工则是遍布各个区县，所以，选择专业的人力外包公司可以满足员工的个性化需求，从而提升员工满意度。

　　4、人力资源部是核心战略层的企业：很多外企、集团化大型企业，对人力资源部的重视程度越来越高，将其视为企业的核心战略部门，因此，需要将基础的人事事务转移到专业的人力资源公司来管理，从而简化人事基础工作流程，提升人力资源部的核心力量。

　　5、人员流动性大的企业：零售业如超市、商业中心、百货商场、连锁店，以及一些新兴业态如物流业、快递业、外送业等，此类企业人员流动性巨大，同质类型员工又多，一些基础人事事务性工作会消耗掉企业人力资源部管理人员很多精力，再加上管理以及专业度不够完善，会给企业带来潜在的用工风险。因此，选择专业的人力外包公司进行管理，可以有效提升管理效率，降低用工风险。

　　什么样的企业适合人力资源外包?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。如果大家还有关于人力资源外包方面的其他疑问，都可以来咨询金柚网。金柚网是专业的人力资源外包公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。