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劳务外包员工怎么办退休手续
2019-09-19 09:34
来源:金柚网

  国家的规定男的是60岁退休,女的是55岁退休,符合年龄的职工就要办理退休,现在有很多人会选择去劳务外包公司上班,所以大家都会比较关心作为劳务外包员工,要怎么去办理退休手续,其实劳务工的退休办理手续与企业职工的一样,下面就让金柚网来给我们介绍一下劳务外包员工怎么办退休手续?

文章图片来源摄图网

  劳务工要符合退休申请条件

  按照国家规定,退休年龄为男劳务工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。

  劳务员工办理退休需要提交材料

  档案、户口、身份证,用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况,女干部转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休申请书,单位提交退休报告。

  劳务工退休手续办理流程

  1、凡达到以上退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。

  2、劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》),由退休劳务派遣工本人签字,单位盖章。

  3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审,并公示10天,公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批,区劳动保障局审批合格后,在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意。

  4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务工养老金发放。

  以上就是对劳务外包员工怎么办退休手续的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,也提醒大家要找正规的劳务外包公司,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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