灵活用工这种方式区别于传统的企业用工模式，用工方式更加灵活方便，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不必建立正常的全职劳动关系，这种方式对于企业的帮助是非常大，能够帮助企业降低成本，解决企业的用工烦恼。

　　对于大部分的企业来讲，常用的灵活用工外包模式主要有临时用工和短期项目整体发包。临时用工主要是适用于短期业务增量。企业因无法及时批量招到人员，而临时用工外包，通过发包给三方人力资源公司满足业务需求;具体通过通过灵活用工平台派单的方式，满足不同发包单位业务需求，有效地避免企业紧急招聘难、用工结束后辞退赔偿、用人成本高等问题，从而，实现成本最优。

　　外包项目是指将整体项目发包给另外一方，如我们在猪八戒网上寻求一个设计方案，实质是把设计工作发包给了一个工作室，通过平台给企业和工作室工作者双方结算。

　　那么灵活用工可以改变什么?

　　1、工作者接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验;通过平台，更容易找到工作，不用担心经常换工作。

　　2、降低工作者换工作失败的成本，可以短期尝试后再决定;企业接纳新员工的成本也降低，企业也可以用这种方式待员工合格后再转为正式员工。

　　企业耗费成本高，但总是招聘不到合适的人才，而灵活用工的出现就很好的解决了企业这一难题，所以说现在选择灵活用工的企业也越来越多。金柚网是一家专业的灵活用工平台，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找灵活用工，不妨来金柚网看看!