劳务外包指的是企业将自己公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作/岗位外包出去，交给第三方外包公司完成，以此降低用工成本，提升企业的办事效率。但是任何事情都是存在一定的风险性的，尤其是把公司的业务外包出去，企业更应该谨慎行事。那么，应该如何预防在劳务外包过程中可能存在的风险呢?下面金柚网小编就为大家介绍一下。

　　1、谨慎选择承包企业

　　与选择劳务派遣单位相同的道理，劳务外包在选择承包企业的时候也要注意承包企业的信誉度和从业资质，其中，最重要的是要选择在一定领域具有相当的专业优势和经验的承包企业来承包相应的劳务，这一点的重要性是毋庸置疑的。

　　优质高效的承包企业能够顺利、按时并且保质地完成发包企业给予的相应专业劳务，从而能够保障发包企业自身的信誉和口碑。另外，在劳务外包中，发包企业也应当适时地对承包企业进行监督，避免不必要的错误，纠正由于沟通不明产生的误解和分歧。

　　2、签订明确的劳务外包合同

　　劳务外包关系是一种民事法律关系，由它产生的一切外包义务都是以劳务外包合同为基础的。因此，签订一个明确的劳务外包合同显得十分重要。

　　在合同中，双方应当就各自的权利、义务以及责任进行详细和明确的规定，避免在出现问题时产生不必要的纠纷。可以对相关的附加问题进行一个附加的解释说明，对于跨区域的合作还要规定好条款争议的解决方案以及解决争议的机构等等。

　　在劳务外包中，应当遵循相关的条款，各自明确自己的权利、履行自己的相关法律义务，做好劳务外包中可能产生的法律责任。

　　小编上述所说的这两点企业一定要注意，在选择劳务外包公司的时候一定要谨慎，毕竟这是关乎企业自身利益的。

　　金柚网是一家专业的劳务外包公司，为企业提供多元化的定制服务，包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找劳务外包，不妨来金柚网看看!