随着企业对人事工作的不断认识，及人力资源中介机构的迅速发展，人事岗位外包服务业在逐渐成为一种趋势，在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。所以选择人事岗位外包很有必要，但这其中也以后一些因素的制约，下面就让金柚网来给大家说说企业进行人事岗位外包受哪些因素制约?

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　　专业化的要求

　　包括了完善的法律法规体系，区域间存在的差异;

　　劳动力成本的提高

　　目前国内没有统一的服务收费标准，各人才机构都是自行制订的价格，参照的价格都不一样。对大多数企业来讲，人事外包的收费，是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所，恐怕是企业考虑最多的问题;

　　信息化、网络化的程度

　　人事外包服务必然讲究效率，信息化、网络化程度是否达到了要求，也会是制约人事外包服务发展的一个因素，对于企业来讲，企业网络化程度不同，也直接影响着人事外包服务的实施。

　　服务商的专业化程度

　　目前，国内专业从事人力资源服务的机构，从企业观念和区域差异来看，还有一定的差距。

　　以上就是对企业进行人事岗位外包受哪些因素制约的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，也提前企业要找正规的平台合作，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。