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灵活用工-未来的工作模式
2019-09-30 13:21

  灵活用工,指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,可自由选择工作时间,有多个雇主,会利用网站或应用程序灵活切换工作,进而提供短周期劳务。这种工作形式被许多企业家与媒体看成是“工作的未来”,因为灵活用工看上去似乎“一举三得”。下面金柚网小编就具体给大家讲讲关于灵活用工的知识。

“灵活用工模式”

  灵活用工的实现需要大规模、正规化的信息分享平台,作为服务者与需求者牵线搭桥的快速通道。

  人们可以非常轻松地找到发挥自己技能的工作,而用户或者企业则能快速地找到符合要求的服务者。

  那些无法找到全职工作的人可以有机会赚钱,而有全职工作的人可以赚取补充性收入,不用再担心下岗,享受更好的生活。

  由于政策限制等原因,短期内外企依然是对“灵工”模式需求量最大企业。且从整个行业发展史来看,外企是国内灵工行业和劳务派遣应用最早的企业类型。

  但从长期看,“灵工”最大的优势就在于人工成本的降低,以及雇员的工作单位与雇佣关系分离适当规避了相应的劳务风险。

  很多基于互联网轻资产公司就需要大量售后客服的员工职位,零售门店需要大量销售人员等职位,民企的规模扩张势必带动成本的提升。

  而“灵工”模式的应用可以相对降低其成本的增幅,民企实力增强势必促进 “灵工”行业规模的增长和需求的增加。

  对于劳动者来说,他们能够抛弃朝九晚五式的传统工作模式,不再需要在规定的时间地点工作。

  因而能够更弹性、更自由地选择自己想要的工作时间与工作量,成为所谓的“按需工作者”。

  对于企业经营者而言,零工能够降低企业的成本,这意味着企业只是与司机们合作,两者之间并非正式的雇佣关系,企业由此能够免除劳动法规中对资方的要求,由于需要承担更少的人力成本,企业自然乐意拥抱这种工作形式。

  总之,“灵工”模式正是一种,随着社会发展的社会分工越来越细致的趋势下的必然产物。好了,关于灵活用工的内容今天小编就为大家讲这么多,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容,请继续关注金柚网。

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