现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把企业部分工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。现在也是有很多企业会使用这样的形式，但仍然有部分企业不是很了解这种方式，不知道具体的内容和流程，下面就让金柚网给大家来介绍一下劳务外包的服务内容和流程是什么?

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　　劳务外包服务内容：

　　一般来说企业需要外包出去的业务往往都是一些非核心的业务，比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包，还有关于员工国家法定的福利，如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。

　　劳务外包服务流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

　　2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

　　3、提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定劳务外包服务内容。

　　4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表。

　　5、签订《劳务外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

　　6、履行合同、提供服务：严格执行合同之各项约定。

　　以上就是给大家介绍的劳务外包的服务内容和流程是什么，相信企业对此有了很清楚的认识，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。