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企业为何需要进行人力资源外包
2019-10-10 09:45

  在人力资源外包行业,很多人力资源公司都具有这些资质,主要包括劳务派遣、人事外包、劳务外包、代理招聘服务等等,会有一些企业对此不是很了解,不知道采用人力资源外包的用处是什么,其实这个要从多方面去判断,下面就让金柚网给我们介绍企业为何需要进行人力资源外包?

文章图片来源摄图网

  为什么进行人力资源外包:

  其实企业这所以选择人力外包是有一定的原因的,一般来讲企业存在以下这些问题,所以才会选择人力资源服务外包。

  1、企业员工招聘、留人难、企业发展壮大人员需要的增多,人事管理工作既繁琐又麻烦。

  2、新开的公司不熟悉国家和地方劳动法律法规政策,人力资源管理不专业不规范。

  3、员工素质不高、业务不熟、工作效率不高,影响生产经营与快速发展。

  4、企业受到在环境市场影响,订单时多时少,原有员工是留是辞左右为难。

  5、受物价上涨因素影响,工资不得不涨,利润日益减少,经营压力越爱越大。

  人力资源外包给企业带来实际的好处:

  1、简化人事管理程序,提高工作效率。企业通过人力资源服务外包后,大部分人力资源管理事务都是由我们专业打理负责,从而大大减轻了企业在人员管理上的开支,提高了工作效率,省时省力省事。

  2、可以降低企业招工费用。用工单位采用人力资源外包用工方式,不需要为招工发愁,因为企业将人力资源方面的工作都外包给招才通负责后,企业员工招聘工作都有我们负责,这样就可以降低企业的招聘费用。

  3、专注核心业务发展。企业的人力资源部门工作非常繁琐,如果企业将一些非核心的业务都外包给广东招才通公司来完成后,企业就可以有空闲的时间,专注于企业的核心业务发展。

  上面就是给大家介绍的企业为何需要进行人力资源外包,相信企业们已经有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。

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