在人力资源外包行业，很多人力资源公司都具有这些资质，主要包括劳务派遣、人事外包、劳务外包、代理招聘服务等等，会有一些企业对此不是很了解，不知道采用人力资源外包的用处是什么，其实这个要从多方面去判断，下面就让金柚网给我们介绍企业为何需要进行人力资源外包?

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　　为什么进行人力资源外包：

　　其实企业这所以选择人力外包是有一定的原因的，一般来讲企业存在以下这些问题，所以才会选择人力资源服务外包。

　　1、企业员工招聘、留人难、企业发展壮大人员需要的增多，人事管理工作既繁琐又麻烦。

　　2、新开的公司不熟悉国家和地方劳动法律法规政策，人力资源管理不专业不规范。

　　3、员工素质不高、业务不熟、工作效率不高，影响生产经营与快速发展。

　　4、企业受到在环境市场影响，订单时多时少，原有员工是留是辞左右为难。

　　5、受物价上涨因素影响，工资不得不涨，利润日益减少，经营压力越爱越大。

　　人力资源外包给企业带来实际的好处：

　　1、简化人事管理程序，提高工作效率。企业通过人力资源服务外包后，大部分人力资源管理事务都是由我们专业打理负责，从而大大减轻了企业在人员管理上的开支，提高了工作效率，省时省力省事。

　　2、可以降低企业招工费用。用工单位采用人力资源外包用工方式，不需要为招工发愁，因为企业将人力资源方面的工作都外包给招才通负责后，企业员工招聘工作都有我们负责，这样就可以降低企业的招聘费用。

　　3、专注核心业务发展。企业的人力资源部门工作非常繁琐，如果企业将一些非核心的业务都外包给广东招才通公司来完成后，企业就可以有空闲的时间，专注于企业的核心业务发展。

　　上面就是给大家介绍的企业为何需要进行人力资源外包，相信企业们已经有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。