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适合人力资源外包的企业有哪些
2019-10-10 09:54

  人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,但并不是说所有的企业都适合进行人力资源外包的,也是要根据实际情况来进行甄别,下面就让金柚网给我们说说适合人力资源外包的企业有哪些?

文章图片来源摄图网

  什么样的企业适合人力资源外包:

  1、至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。另外小公司为了节省成本,也不会外包。

  2、公司中高层职位,自己的HR部门,在人才市场上不易求得,可以将人力资源外包给专业的猎头。

  3、制造工厂里的员工招聘的工作,可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大,可以外包给专业的HR公司。

  人力资源外包的内容:

  1、 办理员工的录用、退工手续,社保开户变更,年检手续,员工综合保险与社保报销等等。

  2、 受用人企业委托招聘派遣企业所需的岗位人才。

  3、 提供员工培训、规章制度、薪酬设计等解决方案,拟定岗位描述。

  4、 提供人事政策、劳动法规咨询、调解员工与企业劳动争议等等。

  5、 帮助企业做好人力资源规划。

  相信通过上面对适合人力资源外包的企业有哪些的介绍,企业们已经知道了什么样的才适合人力资源外包,当然前提是要找正规的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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