岗位外包指的就是企业根据自身的业务需求把公司的某个关于人力资源的工作或岗位外包出去，让第三方人力资源公司来完成，以此来节省用工成本，让HR从繁琐的人事方面解脱出来，更好的发展企业的核心业务。这种方式也是现在企业选择比较多的一种，那么岗位外包具体可以给企业带来什么好处呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　　一、通过岗位外包，可以帮助企业解决以下几个难题：

　　1、通过使用外包岗位后，就能解放企业非核心岗位劳动力，优化人力资源配置。

　　2、企业通过岗位外包公司的强大人才资源库、后备人才充足、提高人岗匹配度，再特殊的岗位都能快速招聘到人才。

　　3、企业岗位外包后，这个岗位的所有事务都是由第三方来解决的，承担全部用工风险，企业不必担心。

　　二、哪些人员适合外包呢?

　　1、非核心的人员。企业可以把这块外包出去，把精力发在其他提高核心竞争力的地方

　　2、流动型大、成本高如餐厅服务员、酒店服务员

　　三、既然岗位外包这么好，那么应该如何选择合适的岗位外包公司呢?

　　1、看企业外包成功案例。

　　企业以往的案例数量及难度系数，一般来说，优秀案例较多可以体现岗位外包公司实力。一家专业的外包公司它们与很多的用工企业相信得了是有合作的，有合作就会有案例了。用工企业通过岗位外包公司的成功案例就能直接反应这家公司的专业程度。

　　2、看该外包公司的稳定性。

　　一般来说用工企业选择一家规模大的岗位外包公司它的承担风险能力要强一些，合作起来更有保障，我们可以从公司成立时间、经营周期来判断，一般成立较久规模较大的公司相对来说稳定一些。

　　金柚网就是这样一家专业的岗位外包公司，专注于外包业务，经验丰富，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保代缴等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。