劳务用工是很多企业会用的一种形式，劳务公司与劳务工签订合同，然后将员工派遣到用工企业工作，但是实际用工的单位却不是劳务派遣公司。其只是负责支付劳动者的工资报酬以及社保费用等等。会有很多劳务外包员工遇到不发工资的情况，这个时候要怎么办呢?来让金柚网给大家说说劳务外包公司拖欠工资该怎么解决?

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　　其实在现实中发生用人单位拖欠工资的情况也时有发生，如果你遇到让劳务公司拖欠工资怎么办?小编告诉大家，

　　首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。

　　首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。

　　其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　劳务公司有拖欠员工工资的行为是违法的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　相信通过上面对劳务外包公司拖欠工资该怎么解决的介绍，大家已经有了很充分的了解，也提醒大家要找正规的公司，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。